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                退休年齡最新規定2022年新政策解讀(法定退休年齡)

                來源:法大大 發布時間:2022-08-05 11:59:05

                對于大部分勞動者來說,退休意味著不用再交社保,也不用再辛苦工作,所以很多人都向往退休。自國家提出延遲退休以來,最新退休年齡是多少歲一直是社會熱門話題。今天就來看看,退休年齡最新規定2022年新政策解讀,2022年法定退休年齡最新規定。

                退休年齡最新規定2022年新政策解讀

                十八屆三中全會決定提出:“研究制定漸進式延遲退休年齡政策”,即延遲退休政策。目前,國家正在開展相關政策的研究制定工作,屬于國家頂層設計,各省沒有自行出臺相關政策的權限。2022年至今(8月5日)國家還沒有公布延遲退休政策。

                2022年有關退休的政策:

                1、2022年5月16日《人力資源社會保障部 財政部關于2022年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2022〕27號)

                2、2022年1月1日起施行的《軍隊離休退休干部服務管理辦法》(退役軍人事務部令第5號)

                退休年齡最新規定2022年新政策解讀

                2022年法定退休年齡最新規定

                1、干部法定退休年齡2022

                國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條規定,黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部,符合下列條件之一的,都可以退休:

                (一) 男年滿六十周歲,女年滿五十五歲,參加革命工作年限滿十年的;

                (二) 男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經過醫院證明完全喪失工作能力的;

                (三) 因工致殘,經過醫院證明完全喪失工作能力的。

                2、工人法定退休年齡2022

                國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:

                (一) 男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。

                (二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。

                本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

                (三) 男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

                (四) 因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

                法定退休年齡的重申:

                上面提到的都是國發〔1978〕104號文件的原版規定。后來,勞動和社會保障部《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)重申:

                國家法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。

                從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘,由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

                再后來,《勞動和社會保障部辦公廳關于企業職工“法定退休年齡”涵義的復函》(勞社廳函〔2001〕125號)又作了一次解釋:

                北京市勞動和社會保障局:

                你局《關于請求對“法定退休年齡”概念予以解釋的請示》(京勞社辦文〔2001〕27號)收悉。經研究,答復如下:

                1999年3月我部下發的《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)中,“國家法定的企業職工退休年齡”,是指國家法律規定的正常退休年齡,即:“男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲”。請你們按此精神解釋執行。

                法定退休年齡最新規定2022

                3、國有破產企業提前退休的規定

                勞動和社會保障部《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)規定:

                國家法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘,由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

                按國家有關規定辦理提前退休的范圍僅限定為:國務院確定的111個“優化資本結構”試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工;三年內有壓錠任務的國有紡織企業中,符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。

                但此項規定與前款規定不能同時適用于同一名職工。

                對國家關于企業職工退休年齡和條件的規定,各地區、各部門和企業及職工必須認真執行,不得隨意降低,嚴禁擴大適用范圍。今后,凡是違反國家規定辦理提前退休、退職的企業,要追究有關領導和當事人的責任,已辦理提前退休、退職的職工要清退回企業。

                4、城鎮個體工商戶等自謀職業者以及采取各種靈活方式就業的人員領取基本養老金年齡的規定

                勞動和社會保障部《關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 》(勞社部發〔2001〕20號)第三條規定:

                城鎮個體工商戶等自謀職業者以及采取各種靈活方式就業的人員,在其參加養老保險后,按照省級政府規定的繳費基數和比例,一般應按月繳納養老保險費,也可按季、半年、年度合并繳納養老保險費;繳費時間可累計折算。

                上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時,累計繳費年限滿15年的,可按規定領取基本養老金。

                注意:這個只是個可“領取”養老金的年齡,不是“退休”年齡。

                2022年法定退休年齡一覽表:

                2022年法定退休年齡一覽表

                國家推動延遲退休的本質是為了促進國內經濟的健康發展,緩解當前的勞動力短缺問題。根據2022年出臺的相關政策可以看出,在未來延遲退休政策有很大概率會出現在生活中。


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